Pour l’égalité et pour un travail digne !

En tenant compte des inégalités salariales sur une année civile, les femmes travaillent gratuitement à partir d’aujourd’hui. Si ce chiffre ne tient compte que des temps pleins, il donne à voir une réalité persistante pour les femmes. 

Cette inégalité de 15% est intolérable : les stéréotypes mènent à catégoriser deux types de métiers: d’un côté les métiers dit « féminin » et de l’autre les « masculins ». Les métiers féminins sont encore plus sous payés et précarisés. Ce qu’on nomme l’orientation genrée est intériorisée dès le plus jeune âge : la réforme du bac avec 30% de filles en moins en math aura par exemple de lourdes conséquences sur les parcours professionnels des femmes et leur capacité à accéder à des postes à responsabilité. 

Déjà élevé, cet écart de 15% n’est  pas complet. il ne tient pas compte du fait que les femmes représentent 70% des temps partiels. C’est la conséquence d’un partage des tâches ménagères totalement inégal : s’occuper des enfants, de la maison, des personnes âgées etc  ne relève pas d’un choix. 

Ainsi, si l’on prend l’ensemble des métiers, des temps de travail et des contrats, l’inégalité salariale est en réalité de plus de 25% entre les femmes et les hommes en France. 

Ce chiffre est le reflet d’un système capitaliste qui exploite d’autant plus les femmes et les empêche ainsi de pleinement s’émanciper. 

Le MJCF revendique l’égalité salariale et professionnelle entre les hommes et les femmes,

dont la mise en place immédiate doit être garantie par une intervention de l’État dans la gestion des entreprises.

Le MJCF exige que l’école lutte contre les stéréotypes de genre et l’orientation genrée. 

Le MJCF exige la suppression de tous les contrats précaires: le CDI et la titularisation dans le public doivent devenir la norme.

Le MJCF exige la réduction du temps de travail à 32H.

Le MJCF exige une augmentation du smic et de tous les salaires.